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加大劳动保障监察执法力度,要这么做!

日期:2019-11-10 20:37:15 阅读量:3107 作责:匿名

 

不久前,人力资源和社会保障部发布了《关于进一步规范人力资源市场秩序的意见》,建议进一步加强劳动保障监督执法。

那么,到底是怎么做到的呢?我们来看看-

开展特别执法行动

坚决开展专项执法行动,清理整顿人力资源市场秩序。这是人力资源和社会保障部与公安和市场监管部门联合开展的一项常规专项执法行动。运营过程中,各人力资源服务机构将重点查处扰乱人力资源市场秩序的违法违规行为,如发布虚假信息或含有歧视性内容的信息、签订虚假雇佣协议、非法保存流动人员人事档案、抬高人力资源市场价格、利用职业介绍机构和劳务派遣活动谋取不正当利益等。依法加大打击力度,净化市场环境。

对群众反映强烈、社会影响恶劣的人力资源市场典型违法违规案件,将依法严厉打击并及时曝光,以增强行政处罚的威慑力,促使人力资源服务机构依法经营、诚信服务。

推进执法监督工作

大力推进“双随机一公开”执法监督工作。认真梳理和完善人力资源市场领域监管对象清单和检查项目清单,明确随机检查的依据、主体、内容和方法,根据法律法规的修订和实际工作动态调整随机检查项目清单,及时向社会公布,提高监管的针对性和有效性。

对于投诉较多、被列入异常经营名单或有严重违法违规记录的人力资源服务机构,应加大抽查力度,实施重点监管,降低市场风险。

完善联合执法合作机制

进一步完善日常联合执法合作机制。加强与公安、市场监管等部门的沟通协调,完善联合执法合作机制,加大执法力度,落实责令停业、吊销营业执照、吊销行政许可、依法列入相关黑名单等纪律措施,向社会公布监督检查结果和行政处罚信息,营造公平竞争的市场环境。

此外,要依托互联网和大数据技术推进“互联网监管”信息化建设,构建大数据市场监管平台,提高监管效率,提高市场监管的智能化和精细化水平。

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